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在小事中錘煉專業精神——“轉變思想觀念、樹牢企業意識”專項學習心得體會(張巖)
更新時間:2021-05-07 16:30:33  |  點擊次數:1624次

公司“轉變思想觀念、樹牢企業意識”專項學習活動,是公司為切實落實2021年度“經營止損止跌、人心不散不亂”兩大工作目標,確保經營工作“六個重點”任務全面完成而采取的一項治本措施。當前公司經營正處在舉步維艱的異常困難時期,作為公司服務支撐崗位一員,如何助力公司脫困解困,我認為應該做好以下幾點:

1.切實轉變思想觀念。公司事轉企已經近10年,這些年,我們面對激烈的市場競爭,在建立健全現代企業制度、完善現代企業管理、全方位多角度參與市場競爭、著力提升企業市場競爭力等方面取得了實質性的成效。但我們似乎還有點戀舊,內心深處還或多或少地殘留著事業單位的思想痕跡,還曾帶著幻想被動地接受著市場競爭帶來的危機、焦慮和種種困惑,對企業缺乏認同感,導致我們的工作狀態還時時表現出干工作拈輕怕重、推脫敷衍,遇到難事繞著走,抓落實魄力不夠、措施不力等現象。面對當前的形勢,我們必須切實轉變思想觀念,主動、積極地接受現實,順勢而為,以公司為家,增強對企業的認同感、歸屬感。

2.切實端正工作態度。工作態度是責任心的外在表現,而責任心則是對工作和生活的一種積極的態度。一個富有創造力的團隊必然是由一群充滿責任心的成員所組成。擁有了這種態度,我們就會少一些抱怨、少一些牢騷,多一份認真、多一份激情,工作也會因此更加出色。缺乏責任心便會遇到困難就躲,碰見事情就推,最后問題得不到有效解決,事情大事化小,小事化了,長此以往便會形成不良風氣。因此,越是在困難的情況下,我們越應該以積極的態度堅定信心,以對公司發展負責,對自身榮辱負責的態度,迎難而上,從小事中錘煉品質,鍛煉意志。

3.切實做好本職工作。做好本職工作是企業對員工的最基本要求。做好本職工作首要的是要認清自己從事崗位的性質和崗位職責、崗位要求,以及應該具備哪些基本技能,應該達到怎樣的基本標準,也就是角色認同。其次,要自律。要知道自己應該干什么,不應該干什么,必須干什么。有自律才會有自由。因為真正的自由從來都不是放任自我,而是在對自我的嚴格要求和約束中提升自我、完善自我,從而將自身潛在的才華和智慧發揮得淋漓盡致。再者,要擺正心態。無論任何崗位,只要積極肯干都能做出成績,得到認可。要發揚習總書記“功成不必在我,功成必定有我”的忘我精神,認真做好分內之事。第四,要發揚“工匠精神”。要以作精做細為標準,靜下心來學習,沉下心來研究,把職責范圍內的事理清楚,做到本職工作不僅會干、能干,還要干得好,干得漂亮,成為行家里手。

4.切實做到顧全大局。作為支撐崗,服務是我們的本職,辦公室工作看似瑣碎,卻是承上啟下的基礎性工作,內涵和外延都很多,這就要求我們在做好本職工作時要思慮周全、顧全大局,強化風險意識、大局意識,時時事事以公司利益為著眼點,急事急辦講求效率。同時要發揚“三牛精神”,眼中有活,心中有企,想在前,干在先,不做算盤珠子,為推動公司的高質量發展做好支撐保障。(黨政辦公室 張巖)

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